Ništa.

Baš sve. Međuljudski odnosi i apsolutno neznanje mlađih lekara i sestara.

Da otpusti sve lekare i sestre koji su neprofesionalni i koji ne znaju da se ponašaju sa pacijentima

Volim svoj posao, nije lak ali ispunjava. Nema mogucnosti za realno napredovanje za srednji kadar unutar kompanije, jednostavno je takav sistem. Svakako mozete sami da se edukujete, ali to ne znaci da postoji pozicija na koju bi mogli da se prijavite i da tako ispunite potrebu za poslovnim i finansijskim napretkom. Imamo slobodne dane za praznike, kao I placen prevoz, zdravstveno i socijalno osiguranje, a primanja su manje-vise redovna. Kolege su pristojne, uslovi za rad na jedva zadovoljavajucem nivou.

Izuzetno niska primanja(prevoz svi koriste kako bi imali sta deci da daju da jedu poslednjeg vikenda u mesecu) , cesto nepravedan medijski linc na osoblje koje se trudi da pomogne, rizik od napada i povrede, nema podrske sindikata i uprave, mobing, poltronstvo, kvalitet rada nije merilo evaluacije..ne postuje se kvalitet pri zaposljavanju, nedostatak sredstava za lekove i materijal...

Posto je drzavna firma u pitanju, a menadzment je tu samo da realizuje zahteve ministarstva i rfzo, oni ne mogu da uticu na primanja (nagrada od 1000 din, tesko da ce ikoga da stimulise, ili slobodan dan koji nemaju kada da iskoriste), kao I na ogranicen broj zaposlenih. Mogu da budu pristojniji, sa malo vise razumevanja, ne da se ponasaju diktatorski u situaciji kada su zaposleni na ivici egzistencije...